为强化审计干部业务技能和综合素质提升，近日博山区审计局部署开展“提素质、强技能、抓作风”业务大练兵活动。活动中，一是创新思路，构建全覆盖大审计工作模式。在“提素质”方面，提出“三线一网格”工作模式，将全区一级预算单位及镇办事划分为5个区块、70个网格，派出20名审计业务骨干担任网格员，实行点对点监督，拓展审计监督覆盖面。该模式运行半年多来，受到市审计局、区委区政府主要领导的一致认可。二是科技赋能，搭建大数据审计分析模型。在“强技能”方面，构建“三农审计”大数据分析模型，对全区个村居电子账簿进行具体分析，锁定数据疑点，提升审计效率。该模型构建思路，在全省智慧审计工作推进会上作推广介绍。三是精益求精，提出审计项目质量检查新思路。在“抓作风”方面，研究制定《审计项目质量检查工作方案》，把“工匠精神”贯穿于审计项目提质增效的全过程，对纳入审计计划的项目进行检查验收，着力解决审计标准不高、管控不严等问题。《工作方案》实施后，审计查出问题整改率大幅提高。
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