博山区委人才工作领导小组会议召开大众日

3月22日，博山区委人才工作领导小组会议召开，贯彻落实近期省市有关人才工作部署要求，总结年全区人才工作，研究部署今年全区重点人才工作任务，进一步查摆问题、强化措施，推动全区人才工作再上新台阶。博山区委书记刘忠远出席会议并讲话，区领导朱玉友、杨发磊、殷现伟、张新清，各镇、街道和区直有关部门主要负责人出席会议。刘忠远指出，年博山区人才工作取得了一系列可圈可点的成绩，但我们也要清醒地认识到，目前人才工作还有很多短板和不足。各级各部门要认真贯彻落实全市大学生招引工作部署会会议精神，严格按照任务部署，细化责任、明确时限，高标准高质量地完成博山区大学生引进百日攻坚行动。要分层次开好在外招聘会，结合博山区企业的需求，围绕文旅、农业、工业等多个领域进行人才招引。要根据实际情况，合理分配任务指标，各部门、镇（街道）要进一步梳理辖区内的人才需求，实事求是做好人才引进工作，既要把好质量关，也要保障数量完成指标。各区领导、挂包干部要做好表率，带头完成好人才招引工作，联合挂包镇（街道）、部门和企业，前往各地优秀大学，进行政策宣讲，帮助博山区人才招引进一步取得落实突破。要将人才招引工作纳入考核，以考核督促工作开展，确保不折不扣地完成上级交办的人才招引任务。刘忠远强调，要聚焦发展重点，高标谋划推进。各单位一定要提高站位，找准人才工作与博山转型发展、高质量发展的契合点，认真梳理找准急需、紧缺的人才，梳理找准国内外高校、院所、企业等人才供给的详细情况，绘制人才招引图谱，精准地开展招引，提高人才的匹配度、贡献度。要聚焦平台建设，大力引进培养。要提升“创新系”平台，鼓励我区企业在区外人才密集区域建立研发平台，就地吸引人才。要做优“院校系”平台，及时与高等院校、科研院所对接联系，精准地把技术最前沿、与产业结合最紧密的研发成果导入我区企业，定期开展人才对接活动，做好以才引才的文章。要聚焦优化环境，切实留住用好，认真做好“淄博人才金政37条”“博山人才新政20条”《吸引优秀人才来博工作的补充意见》等相关政策的宣传、落实工作，及时跟进上级新要求，对急需人才、高端创新型人才和创新团队，要一事一议、特事特办，落实人才专班服务，建立全周期服务保障机制，在子女教育、配偶就业、住房保障等方面，最大限度地提供好服务，确保留得放心，生活舒心，工作安心。会上，传达了全市大学生招引工作部署会会议精神；宣读了《博山区大学生引进百日攻坚行动实施方案（征求意见稿）》。（通讯员季华阳曲伟报道）

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